深圳市海外高層次人才確認辦法

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第一條 為進一步吸引海外高層次人才來深創新創業,建設國際化和國家創新型城市,結合實際,制定本辦法。

第二條 海外高層次人才的確認及認定標準的編制、發布,適用本辦法。

第三條 本市海外高層次人才的確認,應當根據本市海外高層次人才引進的需要,堅持科學客觀和業內認可、社會公認的原則,按照公開、公平的原則進行。

第四條 在市人才工作領導小組的領導下,市人力資源和社會保障部門負責海外高層次人才確認、綜合管理及配套服務。

第五條 本辦法所指的海外高層次人才是指企業技術與創新創業、科研學術與教育衛生、文化藝術與體育三個領域的國(境)外高級專家和留學回國人員,其中國(境)外高級專家分為A、B兩類,留學回國人員分為A、B、C三類。A類人才對應《深圳市高層次專業人才認定辦法(試行)》中的國家級領軍人才、B類人才對應地方級領軍人才、C類人才對應后備級人才。

第六條 申請確認的海外高層次人才必須具備以下基本資格條件:

(一)遵紀守法,具有良好的職業道德,嚴謹的科研作風和科學、求實、團結、協作的精神。

(二)國(境)外高級專家需與應聘單位簽訂一年以上的聘用合同;留學回國人員應是在深工作、創業或已與在深單位簽訂聘用合同的優秀人才。

(三)海外高層次人才中A類人才年齡應在60周歲以下,B類人才應在55周歲以下,C類人才年齡應在40周歲以下。有特別突出成就的,以上年齡條件可適當放寬。

第七條 市政府應當根據本市產業發展和海外人才需求狀況,制定海外高層次人才認定標準,并結合實際情況適時調整,實行動態發布機制。

第八條 海外高層次人才認定標準的編制和發布程序如下:

(一)市人力資源和社會保障部門經過調查研究,廣泛征求社會各界意見,會同政府產(行)業主管部門和行業協會研究編制海外高層次人才認定標準。

(二)市人力資源和社會保障部門召集相關政府產(行)業主管部門、行業協會、專家等組成評估委員會,對海外高層次人才認定標準進行評估、論證。

(三)海外高層次人才認定標準經市政府審定后由市人力資源和社會保障部門發布實施。

第九條 海外高層次人才的確認分為認定和評審,認定和評審的標準范圍按照《深圳市海外高層次人才認定標準(試行)》的有關規定執行。符合標準的海外高層次人才均可按照以下確認程序進行申請。

第十條 確認程序:

(一)個人申請。個人向所在單位提出申請,并填寫《深圳市海外高層次人才認定申請核準表》,提供相關證明材料。

(二)單位及政府主管部門審核。申請人所在單位對申請人各項條件進行審核,審核通過后將相關證明材料報送到主管部門,主管部門加具推薦意見后報市人力資源和社會保障部門;申請人所在單位無主管部門的,由單位報市人力資源和社會保障部門進行確認。

(三)認定或評審。按照本辦法第九條之規定,可以認定為海外高層次人才的進行直接認定,未能認定的申請通過評審認定,評審辦法另行制定。

(四)公示。經確認的海外高層次人才,在市人力資源和社會保障部門網站進行公示,公示期為10個工作日。

(五)發證。經公示無異議的人選,由市人力資源和社會保障部門確認為相應層次的海外高層次人才,并頒發證書。

(六)入庫并公告。經確認的人選進入我市高層次人才庫,并享受各項配套政策。同時通過市人力資源和社會保障部門網站向社會公告。

第十一條 海外高層次人才的任期和考核,參照《深圳市高層次專業人才認定辦法(試行)》的相關規定進行。

第十二條 本辦法自公布之日起試行。


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